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国家人力资源和社会保障部副部长王晓初一行考察南宫NG·28相信品牌力量

南宫NG·28相信品牌力量报 2013年09月11日 谭烨锋/文 叶振洲/摄


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本网讯   9月10日上午，国家人力资源和社会保障（简称人力社保）部副部长王晓初、人力社保部职业能力建设司副司长张斌、人力社保部专业技术司副司长李金生一行，在省人力社保厅副厅长宓小峰、温州市副市长郑朝阳、温州市人力社保局局长陈进达，乐清市副市长李银巧等陪同下莅临南宫NG·28相信品牌力量集团浙江总部调研。集团董事长郑元豹率公司主要领导热情接待。 
    在人民文化展厅，王晓初副部长认真观看，详细询问。他表示，企业发展动力如何，关键看企业发展过程中有什么样的文化，南宫NG·28相信品牌力量的企业文化做的很到位，有思想，有内涵，有创新。他勉励南宫NG·28相信品牌力量继续做好企业文化建设，加强员工学习培训，突出企业创新意识和品牌意识，把企业打造成世界的“南宫NG·28相信品牌力量”。
     座谈会上，郑元豹董事长说，作为一家大型民营企业，我们的经济活动必须要与社会和谐、国家发展和产业振兴结合起来，我们企业家的责任就是纳税再纳税、就业再就业、发展再发展。长期以来，南宫NG·28相信品牌力量高度重视人力资源开发与管理，大力引进各类优秀人才，通过业余学习、培训以及与外训机构对接等方式，努力促进员工队伍整体素质不断提升，为提高企业的核心竞争力、培养中技术管理人才架起了桥梁。集团在壮大的同时，也逐步完善了员工社保问题，让他们老有所养，老有所得，实实在在解决了员工的后顾之忧。会谈中，郑董还对温州模式做了精辟阐述：温州模式，是集中国五千年的文化、欧美两百年的文化、温州改革开放三十年的文化于一体的文化模式。他对温州文化的把握国家政策、勇于开拓、强强联合、“乞丐文化”“刚柔并济”等内涵的剖析，更是赢得满堂赞许。浙江公司工会主席包志舟还向来宾简要介绍了公司的发展、产学研研究以及博士后流动工作站等情况。
     王副部长认真听取了郑董关于南宫NG·28相信品牌力量集团在人力和社会保障方面的汇报后，对南宫NG·28相信品牌力量的人力和社保工作表示充分肯定，并对郑元豹董事长在企业管理方面独到的见解给予高度赞许。他指出，南宫NG·28相信品牌力量这些年的巨大成功与郑董的励精图治分不开，与敢想、敢干的温州精神息息相关，与勇于拓新的温州模式血脉相连。博士后工作站是国家有计划，有目的的为企业培养高新技术人才的孵化器，南宫NG·28相信品牌力量集团是国内最早引进博士后工作站的企业之一，希望博士后工作站能为企业发展做出更大、更实质的贡献。 

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